5.12护士节，关注护士个体的6大执业困境！

5年底12日是国际间医护人员节，每年这一天，医护人员许多人都会发出来自人际关系各界的悼词和祝福。

在过往的几个年底，新冠疫情势不可挡全球，大量医护作为抗疫主力军抗战在防疫中的卫，而在援鄂医护中的，医护人员许多人占有据都已。

无论是浩劫以当年还是和平以当年，无论如何，医护人员都是值得尊敬的许多人，但在悼词和赞美的背后，医护人员许多人面临的一般而言几大无助更为值得关切。

一.指导工作强度想像中的大

“把情人当女人使，把女人当牲朝天使”一直是医护对自身指导工作强度的自嘲，实际上，繁重的指导工作在医护人员许多人中的更为致使，这与医护人员的多达量短缺不无关系。

多达据推断，截至2018年底，全国持有人医护人员据统计大约400万，每***朝天医护人员多达降到3人。虽然这个小多达较当年几年早就有了很大强化，但仍未降到国际间平均水平（每***4至5人）。据此当年世卫组织统计资料，挪威每***持有医护人员多达量达17.27人，美国和冲绳分别为9.8人和11.49人。

日行一万步起，上不双塔；大夜班12小时，小夜班8小时，拖班是常态；长期三班倒，平时所致，“阿姨”不催……医护人员的日常指导工作完全是“二战时期”稳定状态。

2017年《中的国医护人员许多人的发展片面催查报告》推断，近10%的医护人员每周指导工作时间大约60小时，有74.2%的医护人员必须特别值夜班。

除了照顾大量很高血压，医护人员们还要应对各种各样的检验：日检验、夜班检验、年底检验、季度检验、年终检验……眼花缭乱，如临大敌。此外，还有各种定期的考试或录用。

二.收入致使偏低

与繁重的指导工作强度成反比的，是医护人员行业的收入致使偏低。根据统计资料推断：76.5 %的医护人员年底收入略高于5000元，其中的约37.6 %的医护人员年底收入略高于3000元，而年底收入8000元以上的医护人员只能占有比4.5 %。

直观推断，必将医护人员年底收入水平略高于城市平均年底收入，同时已离职医护人员多达据推断，有48.8%的医护人员因为收入低而选择离职。

为了考虑到收入的过剩，甚至一些医护人员在博文做起了。

三.指导工作不保持稳定，离职率很高

日当年，咸阳妇幼保健院中的一次裁掉40名聘用医护的恐怖事件引发热议，这40名医护中的，有26名是医护人员。为什么被裁掉的大多是医护人员？与眼科医生相比，医护人员许多人中的大多是“合同工”，减薪成本低，招聘医护人员也相对较易。因此，当该疗养院面临危机必须减薪时，首当其冲的或是医护人员许多人。

另外，指导工作压力大、待遇低、拳击手当年景差等原因也让大量医护人员即刻离职，当年些年，医护人员的离职率甚至大约20%，并且有不断攀升的趋向于。而很高离职率也让部分该疗养院对医护人员岗位更加不重视，甚至招聘大量护工来弥补医护人员空缺，造成窘境。

四.拳击手的发展天花板低

不同于眼科医生有着很大的提拔室内空间，医护人员的拳击手的发展天花板特别低。例如在公立疗养院中的，医护人员的最很高职位基本上就是医护人员长，而能从“小医护人员”做到医护人员长的人大部分是凤毛麟角。

此外，在疗养院中的里，“很高时多达医护人员”一直是沮丧的不存在，除非能顺利竞聘医护人员长，或者转到科研、管理层，否则随着年纪增长体力下滑，继续留在中的卫不只能自己艰辛，甚至可能被”嫌弃“。也正因为如此，医护人员大部分被确信是不折不扣的“青春饭”。

五.教育和准入门槛待增加

长期以来，医护人员指导原因一直比较突出，院中的校教育水平参差不齐，毕业证书普遍偏低。

随着国家对医护人员指导的重视，近年来医护人员的毕业证书早就普遍增加，但在医护农民价值无论如何充分体现的才会，精英医护人员很难获得精英待遇，也就较易慕名而来优秀莘莘学子录取眼科，积极参与眼科指导工作。

六.白衣天使亟待人际关系尊严！

《中的国医护人员许多人的发展片面催查报告》推断，在普通市民视点下，医护人员指导工作内容中的所占有%-最很高的是打针发药(94.1%)、巡视病房（79.9%）、协助眼科医生接诊治疗（77.8%）。在市民眼中的，医护人员的指导工作内容最主要就是打针发药，而对医护人员能够进行眼科诊断、眼科计划的制定与眼科举措的实施的方法论极为模糊。

在对“医护人员指导工作中的最重视的方面”的催查中的，80.7 %的医护人员在指导工作中的最重视“获得尊严”；92%的医护人员确信“医护人员指导工作的人际关系权威想像中的低”；83.3%的医护人员不能明显感受到病人对医护人员的尊严；90%的医护人员不能明显感受到人际关系大众对医护人员的尊严。

很高血压的不尊严也让医护人员成为照护恐怖的很高危许多人，催查推断，大约50%的医护人员受到不同技术性的心理伤疤，41.2%的医护人员在近一年内遭受到很高血压或家属的恐怖行为行为。

可见，医护人员许多人承受着超大的指导工作强度、拳击手压力、恐怖几率。在医护人员节来临之际，小编呼吁人际关系和业界关切医护人员许多人的执业无助，为医护人员许多人执业环境的强化而呼吁和努力！